Todos tenemos un pasado, estamos viviendo un presente, y esperamos tener un futuro. A lo largo de nuestra vida profesional vamos pasando de hito en hito, algunos mejores y otros peores. Y todos ellos los vamos reflejando en nuestro curriculum para goce y disfrute nuestro, de nuestros amigos y familiares… y de los caza talentos que nos encuentran por la red. Sin embargo, tu marca personal se conjuga en presente, y aunque cualquier tiempo pasado haya sido mejor, quizás sea mejor no traerlo al presente. Me explico:
Cuando dispones de un amplio espacio en el colocar de forma detallada toda tu vida laboral (el perfil de Linkedin, por ejemplo), puedes permitirte el lujo de entrar en detalles. Parto de la base de que quien entra en tu perfil lo hace buscando algo, y por tanto tiene ese puntito de interés que puede hacerle leérselo entero. Sin embargo, cuando tu espacio queda reducido a, digamos, dos folios (caso de los CVs), aquà se recomienda siempre priorizar lo importante según la oferta de trabajo a la que aplicas (insisto… personaliza tu curriculum en función de la oferta de trabajo al que lo envÃas). Pero todavÃa hay un caso aún mayor de austeridad comunicativa: los 160 caracteres de la Bio de Twitter.
A la hora de devolver el follow (seguir de vuelta) a alguien en Twitter hay algunos factores decisivos: la foto de perfil, si escribe con faltas de ortografÃa, si tiene diseño en el fondo de su página Twitter, la ubicación geográfica… y, claro está, la bio. Es, de hecho, uno de los elementos decisivos. Y si hablamos de cuentas Twitter personales sin más afán que el de leer y compartir, pues cualquier bio es buena según tu forma de ser y tus objetivos a perseguir. Pero alguno de esos objetivos es crear una marca personal para la mejora de la empleabilidad y trazas un listado de personas a las que acceder para que sepan de ti y te identifiquen como un profesional en tu materia…. ¡ay, amijos! Aquà ya sà que hay que poner un pero.
Como bien dice Ana Ortiz, filósofa de la vida, “No es el amor de tu vida si se interesa más por su ex que por ti“… Y eso, traducido, quiere decir que no te voy a considerar un buen profesional para mi empresa si tu mejor logro es haber estado en otra empresa de la competencia. Que hayas trabajado allà sólo me indica que ya no lo haces. Habrá que averiguar por qué. ¿No eras suficientemente bueno? ¿No estabas a la altura? ¿Estabas demasiado a la altura y decidiste irte? Si eres un buen profesional, dilo. No ganes méritos por haber estado en… Usa esos 160 caracteres para impactar con lo que haces ahora. Conjuga tu marca personal en presente. No pierdas el tiempo llorando que cualquier tiempo pasado fue mejor.
Edit. 13/02/2012: No tengo más remedio que editar esta entrada. Hoy ha empezado a seguirme Guillermo GarcÃa, @Guillewriter. Este publicista se define en Twitter como Ex-novio de mi mujer. Ex-padre primerizo. Ex-director creativo. Ex-Copywriter Off. Ex-gafotas. Ex-Heavy. Ex-jugador de volley y próximamente Ex-twittero. Un 10 en creatividad 
